UNIXEL Recruteurs TI

	Description du poste

Numéro du poste	2928
Titre	RECHERCHONS - Recruteur(se) TI - 👍Télétravail même après la pandémie😊
Affectation	Télétravail même après la pandémie
Salaire potentiel	selon expérience
Description	(Cliquez ici) Recruteur(se) TI -👍Télétravail même après la pandémie😊 DESCRIPTION Notre client est à la recherche d'un(e) recruteur(se) pour joindre son équipe de recruteur (se)TI à Montréal. RESPONSABILITÉS • Aura à travailler avec une équipe de recruteurs TI. • Effectuer le recrutement et l'acquisition de candidats pour différents profils (programmeur, analyste, administrateur, etc.…); • Gérer le cycle de vie complet du recrutement des candidats jusqu'à l'acceptation de l'offre et le suivi; • Développer et maintenir des relations avec les candidats potentiels; • Développer des stratégies pour cibler et recruter un bassin de candidats en utilisant une variété d'outils et de techniques; • Qualifier, disqualifier les candidats selon la pertinence des compétences, de l'expérience et des connaissances en rapport avec les exigences du poste; • Réaliser les entrevues de qualification et les documenter; • Fournir les informations complètes et précises sur les candidats pour présenter au développement des affaires dans un format bien écrit et professionnel; • Agir en collaboration avec son équipe et maintenir une bonne communication. COMPÉTENCES Exigences: • Bonne compréhension du milieu des technologies de l'information et expérience dans les TI un fort atout; • Excellente connaissance du cycle complet du recrutement; • Détenir 3 à 10+ années d'expérience en recrutement; • Capacité à proposer de nouvelles stratégies de recrutement; • Maîtriser tous les outils de recrutement et les réseaux sociaux Compétences personnelles : • Bonne gestion des priorités et sens aigu de l’organisation; • Grande rigueur dans le suivi des échéanciers et la qualité livrable; • Esprit analytique et stratégique; • Bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois; • Démontrer une flexibilité et une bonne capacité d’adaptation; • Capacité à renforcer la crédibilité et la confiance à tous les niveaux; • Détenir un excellent esprit d'équipe; • Posséder une bonne communication (français et anglais).

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