| 2069 |
Cadre
|
Conseiller, gestion des opérations et gouvernance des contrats |
Permanent 80K-85K/an + 10-12% |
| 2070 |
Cadre
|
Directeur des opérations et gouvernance des contrats |
Permanent 85K-100K + 10-12% |
| 1989 |
Cadre
|
Specialistes en gestion du changement et/ou un specialiste en communication |
Permanent jusqu'à 125K + 20% Bonus trimestriel |
| 1364 |
Technique
|
PROFIL / CV --- PROFILE / RESUME |
|
| 2116 |
Technique
|
Administrateur AIX |
Permanent, salaire selon expérience |
| 2093 |
Technique
|
Analyste en sécurité TI |
$80K à 100K selon expérience |
| 2119 |
Technique
|
Analyste Serveurs réseaux (infrastructure technologique) |
selon expérience |
| 2099 |
Technique
|
ANALYSTE-PROGRAMMEUR .NET & JAVA |
Permanent, selon expérience |
| 2042 |
Technique
|
Analyste-programmeur ESB |
Permanent selon expérience $70K |
| 1980 |
Technique
|
Analyste-programmeur financier Oracle |
Permanent jusqu'à 60K- 73k |
| 2063 |
Technique
|
Chargé de projet principal - Oracle ERP eBusiness |
Permanent |
| 2112 |
Technique
|
Chargé de projet senior/projet radio communications |
Permanent ou Contrat, salaire selon expérience |
| 2114 |
Technique
|
Chargé de projets Intermédiaire |
Permanent ou Contrat, salaire selon expérience |
| 2075 |
Technique
|
Chef d’équipe développement et architecture |
Permanent entre $70-80k |
| 2111 |
Technique
|
Chef de projet- Plan directeur de sécurité de l'information |
Permanent ou Contrat, salaire selon expérience |
| 2113 |
Technique
|
Conseiller en gestion de projet radio communications |
Permanent ou Contrat, salaire selon expérience |
| 2115 |
Technique
|
Conseiller en implantation CRM |
Permanent selon expérience |
| 1995 |
Technique
|
Conseiller principal Peoplesoft HCM (Capital Humain) |
Permanent 70 à 110K plus 18 à 20% boni |
| 1999 |
Technique
|
Conseiller Principal Senior (fonctionnel financier eBusiness Oracle - bilingue (français/anglais) |
Permanent 70 à 110K plus 18 à 20% boni |
| 1990 |
Technique
|
Conseiller principal senior fonctionnel eBusiness HR/Payroll d'Oracle |
Permanent 70 à 110K plus 18 à 20% boni |
| 2121 |
Technique
|
Conseiller Retek |
selon expérience |
| 2120 |
Technique
|
Conseiller senior - WebFocus, AS/400 DB2 |
Permanent ou temporaire, selon expérience |
| 1997 |
Technique
|
Directeur de projet Oracle EBusiness |
Permanent 70 à 110K plus 18 à 20% boni |
| 1996 |
Technique
|
Directeur de projet Senior - PeopleSoft |
Permanent 70 à 110K plus 18 à 20% boni |
| 2016 |
Technique
|
Programmeur-analyste Senior C# .NET C++ |
Permanent 40K à 80K selon expérience |
| 2117 |
Technique
|
Programmeur-analyste Web PHP |
selon expérience |
| 2050 |
Technique
|
Spécialiste Intégrateur MFP (multi-function Printer) |
Permanent entre $60-70K |
| 2033 |
Ventes
|
Directeur de compte ERP |
Permanent base+comm 150k++ |
| 2108 |
Ventes
|
Directeur de comptes ressources d'appoints |
selon expérience |
| 2025 |
Ventes
|
Directeur de comptes senior en vente de logiciels |
Permanent Base + comm = 250+ |
| 2003 |
Ventes
|
Directeur de comptes solutions d'affaires grande PME |
Permanent 100,000 $ |
| 2110 |
Ventes
|
Enterprise Account Executive |
Base 110,000 +comm= Total 260,000$+++ |
| 2048 |
Ventes
|
Représentant Corporatif (Éducationnel) |
Permanent potentiel de $80K et + |
| 2051 |
Ventes
|
Représentant Corporatif VMWare |
Permanent potentiel de $110K et + |
| 2056 |
Ventes
|
Solution Specialist, Application Platform and Development (OTTAWA) |
Permanent $100K base + commissions = TI $170K+ |
| 2049 |
Ventes
|
Spécialiste en ventes MFP (Imprimantes) |
Permanent potentiel de $90K et + |
| 2106 |
|
Adjoint(e) au recrutement |
selon expérience |
| 2037 |
|
Recruteur/Recruteuse TI |
Permanent |
